دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی (فصل دوم)

یکی از بهترین فایل ها با عنوان مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی (فصل دوم)هم اکنون آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی:مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی,پیشینه پژوهش رهبری معنوی,مبانی نظری رهبری معنوی,ادبیات تحقیق رهبری معنوی,پیشینه تحقیق رهبری معنوی

در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بخشی از متن :


مطالعات انجام گرفته در زمینه رهبری معنوی

علامه و همکاران(1393) مطالعه ای با عنوان ارایه مدل ساختار ارتباطی بین رهبری معنوی ادراک شده با تعهد، رفتار شهروندی و عملکرد پرستاران انجام دادند. رهبران معنوی با استفاده از اتصال فعالیت های کارکنان به ارزش های عمیق درونی شان، باعث افزایش تعهد،عملکرد، انگیزش و نهایتا بروز رفتار های شهروندی سازمانی می شوند.کارکنان متعهد نسبت به سازمان خود احساس هویت قوی دارند و این تعهد بالای افراد مسلما در افزایش عملکرد آنها نیز موثر خواهد بود؛ این پدیده رفتاری در سازمان های بهداشتی- درمانی که کمیت و کیفیت مراقبت های پرستاری مهم است میتواند ارزشمند باشد. مطالعه حاضر در صدد آزمون مدل ارتباطی بین ابعاد رهبری معنوی (چشم انداز، ایمان/امید و نوع دوستی) و نتایج سازمانی (تعهد، رفتار شهروندی و عملکرد) حاصل از آن در میان پرستاران بالینی است. نوع مطالعه توصیفی - مقطعی است که در سال 1392 انجام شده است. جامعه آماری این مطالعه را کلیه پرستاران حوزه شهرستان نوشهرتشکیل می دادند که (192) نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. داده ها بوسیله چهار پرسشنامه؛ پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2005) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بل و منگاس (2002) و پرسشنامه تعهد سازمانی و پرسشنامه عملکرد سازمانی فرای (2011) گردآوری شدند. تجزیه و تحلیل داده با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS و روش آماری مدلسازی معادلات ساختاری انجام شد. یافته های نشان دادند که ادراک مثبت پرستاران از رهبری معنوی با تعهد و بروز رفتار شهروندی و عملکرد آنان رابطه داشته است. بگونه ای که عملکرد پرستاران هم به صورت مستقیم از بعد ایمان/ امید رهبری معنوی و هم غیر مستقیم یعنی از طریق رفتار شهروندی سازمانی ارتباط دارد. پیش بینی شد رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بیشترین رابطه را از بعد نوع دوستی رهبری معنوی دارد. برازش کلی مدل نشان داد که نسبت خی دو به درجه آزادی برابر با 65/1 بود. مدیران پرستاری و بیمارستان برای بهبود عملکرد و تعهد سازمانی پرستاران سعی نمایند ابتدا با ارایه برنامه های کاری با اهداف روشن (ایجاد چشم انداز) و برقراری ارتباط انسانی (رفتار های نوع دوستانه) ادراک پرستاران را ازرهبری معنوی بهبود بخشند. زیرا که از این طریق هم میتوانند بروز رفتارهای شهروندی را تسهیل نمایند و هم عملکرد مراقبتی ایشان دارای کیفیتی مناسب گردد.

فهرست مطالب :



2-1 رهبری معنوی
2-1-1 تعریف معنویت
2-1-2 معنویت عصر جدید
2-1-4 رهبری معنوی در سازمان های معاصر
2-1-5 دیدگاه مذهبی در مورد معنویت
2-1-5-1 دیدگاه هستی گرایان
2-1-6 معنویت در محیط کار
2-1-7 دین(مذهب) و معنویت
2-1-8 جنبه های معنویت
2-1-9 جنبه های درونی
2-1-9-1 جنبه های تلفیقی
2-1-9-2 جنبه های بیرونی
2-1-10 تبدیل محیط کار به یک محیط کار معنوی
2-1-11 الگوی علی رهبری معنوی
2-1-12 تعامل معنویت و رهبری
2-1-13 شاخص های معنویت برای كاربرد در شیوه رهبری
2-1-14 نقش معنویت در موفقیت رهبری
2-3 پیشینه داخلی و خارجی
2-3-1 مطالعات انجام گرفته در زمینه رهبری معنوی
2-4 چارچوب نظری
منابع

2-1 رهبری معنوی

2-1-1 تعریف معنویت

2-1-2 معنویت عصر جدید

2-1-4 رهبری معنوی در سازمان های معاصر

2-1-5 دیدگاه مذهبی در مورد معنویت

2-1-5-1 دیدگاه هستی گرایان

2-1-6 معنویت در محیط کار

2-1-7 دین(مذهب) و معنویت

2-1-8 جنبه های معنویت

2-1-9 جنبه های درونی

2-1-9-1 جنبه های تلفیقی

2-1-9-2 جنبه های بیرونی

2-1-10 تبدیل محیط کار به یک محیط کار معنوی

2-1-11 الگوی علی رهبری معنوی

2-1-12 تعامل معنویت و رهبری

2-1-13 شاخص های معنویت برای كاربرد در شیوه رهبری

2-1-14 نقش معنویت در موفقیت رهبری

2-3 پیشینه داخلی و خارجی

2-3-1 مطالعات انجام گرفته در زمینه رهبری معنوی

2-4 چارچوب نظری

منابع

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت بررسی ساختمان با سازه فلزی:پاورپوینت بررسی ساختمان با سازه فلزی,ساختمان با سازه فلزی, بررسی ساختمان,پاورپوینت بررسی ساختمان

طرح توجیهی و کارآفرینی تولید انواع رنگ:کارآفرینی تولید انواع رنگ, دانلود طرح توجیهی تولید انواع رنگ,,دانلود پروژه کارآفرینی تولید انواع رنگ, تولید انواع رنگ,طرح کارافرینی تولید انواع رنگ,,امکان سنجی تولید انواع رنگ,,طرح کسب و کار فرآوری تولید انواع رنگ

پروپوزال اثربخشی الگوی چند وجهی اسلامی بر کیفیت زندگی و امیدواری افراد معتاد شهر ایلام:دانلود پروپزال در مورد اثربخشی الگوی چند وجهی اسلامی بر کیفیت زندگی و امیدواری افراد معتاد شهر ایلام,پروپزال اثربخشی الگوی چند وجهی اسلامی,اثربخشی الگوی چند وجهی اسلامی,پروپزال کیفیت زندگی,پروپزال امیدواری ,افراد معتاد شهر ایلام

پاورپوینت بررسی آب بند های غیر تماسی:آب بند های غیر تماسی ,دانلود پاورپوینت آب بند های غیر تماسی آب بند های غیر تماسی

پاورپوینت حسابداری مدیریت پیشرفته:پاورپوینت حسابداری مدیریت پیشرفته,حسابداری مدیریت پیشرفته,,مفروضات و محدودیت های تحلیل هزینه،حجم فعالیت،سود,,مزایای نقطه سر به سر,,ساختار هزینه و اهرم عملیاتی,,اهرم عملیاتی,,هزینه یابی جذبی در تصمیم گیری,,مقایسه دو سیستم هزینه یابی متغیر و جذبی شرکت آلفا,,نمودار مقایسه جریان هزینه در دو سیستم هزینه یابی جذبی(کامل) و سیستم هزینه یاب

پرسشنامه استاندارد سبک های یادگیری کلب (LSI):پرسشنامه سبک های یادگیری کلب,پرسشنامه استاندارد سبک های یادگیری کلب,سبک های یادگیری کلب,سبک های یادگیری,پرسشنامه سبک یادگیری,پرسشنامه سبک یادگیری کلب,سبک یادگیری

پرسشنامه SCL-90R دراگوتیس و همکاران 1973:پرسشنامه SCL90R,پرسشنامه SCL90R دراگوتیس و همکاران 1973

پاورپوینت بررسی آشنایی با معماری اسلامی مسجد جامع قزوین:آشنایی با معماری اسلامی ,مسجدجامع قزوین,بررسی آشنایی با معماری اسلامی مسجدجامع قزوین

پاورپوینت بررسی بازار فرابورس در ایران:دانلود پاورپوینت بازار فرابورس در ایران,فرابورس ایران,بازار اول,بازار دوم,بازار سوم (بازار عرضه),بازار ابزارهای نوین مالی,بازار پایه فرابورس,مزایای پذیرش شرکت‌ها در فرابورس ایران,شرایط عمومی پذیرش سهام شرکت‌ها در فرابورس,شرایط اختصاصی پذیرش در بازار اول,شرایط اختصاصی پذیرش در بازار دوم,مدارک لازم جهت پذیرش شرکت‌های سهامی عام در فرابورس

پاورپوینت صندوق های بازنشستگی و شرکت های بیمه:دانلود پاورپوینت صندوق های بازنشستگی و شرکت های بیمه,صندوقهای بازنشستگی,انواع صندوق های بازنشستگی ,صندوقهای بازنشستگی عمومی,صندوقهای بازنشستگی عمومی,انواع صندوق های بازنشستگی خصوصی,طرح (k) 401وطرح(b) 403,طرحهای(k)401,طرحهای(b)403,حساب بازنشستگی فردی(IRA),طرح کیو,صندوق های بازنشستگی از لحاظ نوع مشارکت و نحوه پرداخت مزایا,فرمولهای صندوق