دریافت: جشنهای 2500 ساله شاهنشاهی

این فایل درباره ی جشنهای 2500 ساله شاهنشاهی می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی:خرید و فروش فایل ,انجام پروژه های دانشگاهی ,دانلود تحقیق ,دانلود پروژه ,دانلود تحقیق پیرامون جشنهای 2500 ساله شاهنشاهی ,جشنهای 2500 ساله شاهنشاهی,جشنهای شاهنشاهی

در مهر ماه 1350 ایران شاهد یكی از عظیمترین و پرهزینه ترین جشنهای تاریخ معاصر ایران و جهان بود . این جشن كه بنا بود در سال 1340 برگزار شود بارها به علت وضعیت اقتصادی و مضیقه مالی دولت كه قادر به پرداخت هزینه های سنگین پیش بینی شده جشن نبود به تعویق افتاد . ولی از آن جا كه شاه همواره در رؤیای برگزاری پرشكوه بزرگداشت 2500 سال شاهنشاهی در ایران بود مصرانه در تلاش بود كه در تخت جمشید این جشن را برگزار كند .

20 مهر 1350 با قرائت خطابه محمدرضا پهلوی در برابر مقبره کوروش هخامنشی در پاسارگاد، جشنهای 2500ساله شاهنشاهی آغاز شد. در این جشن ها رؤسای جمهور، پادشاهان‌، نخست وزیران و هیأت های بلندپایه ی بیش از یکصد کشور جهان همراه با صدها رقاصه و گروههای متعدد ارکستر و موزیک از کشورهای مختلف شرکت داشتند.

صدها نوع غذا و نوشیدنی‌های سفارشی ازخارج کشور وارد شده و خیابان‌های تهران و دیگر شهرها چراغانی شده بود.

رژه نمونه سربازان سواره و پیاده نظام مربوط به دوره‌های مختلف سلسله پادشاهی‌، مهمترین وجه ظاهری این جشنها بود.

جشن های 2500ساله شاهنشاهی که با هدف بزرگداشت 25 قرن حکومت پادشاهی در ایران ترتیب یافت بیش از سیصد میلیون دلار هزینه دربر داشت‌. این درحالی بود که متجاوز از نیمی از جمعیت کشور در روستاها و حومه شهرهای بزرگ در فقر و فلاکت

ادامه مطلب و دریافت فایل

بررسی صنایع کوچک و رشد اشتغال طی سه سال اول برنامه چهارم توسعه:صنایع کوچک و رشد اشتغال طی سه سال, اول برنامه چهارم توسعه,رشد اشتغال, بنگاههای کوچک زودبازده و کارآفرین, صنایع کوچک, برنامه چهارم توسعه

پاورپوینت سمینار مروری بر استاندارد نیازمندیهای سیستم های مدیریت كیفیت در صنایع خودرو ( ISO/TS 16949:2002 ):مروری,بر ,استاندارد,ISOTS 169492002

پاورپوینت بررسی جامع شش سیگما، درس مدیریت ورزشی:متدولوژی شش سیگما,شش سیگما چیست؟,اهداف شش سیگما,متدولوژی های رایج شش سیگما,The DMAIC Model for Process Improvement,مدل بهبود فرآیند,اهداف فازهای پنجگانه متدولوژی DMAIC,نمودار ارتباطات زیرساختهای شش سیگما,(Executive Staff) مدیران اجرایی,(Champion) قهرمانان,(Green Belt) كمربند سبز,(Black Belt) كمربند مشكی,(Master Black Belt) كمربند مشكی

طرح توجیهی و کارآفرینی کارگاه تولید ضد یخ:کارآفرینی کارگاه تولید ضد یخ, کارگاه تولید ضد یخ,طرح توجیه فنی کارگاه تولید ضد یخ,طرح توجیه مالی کارگاه تولید ضد یخ,طرح توجیهی کارگاه تولید ضد یخ,طرح کارآفرینی کارگاه تولید ضد یخ,پروژه کارآفرینی کارگاه تولید ضد یخ,دانلود پروژه کارآفرینی کارگاه تولید ضد یخ,دانلود طرح توجیهی کارگاه تولید ضد یخ

پرسشنامه امیدواری میلر (MHS) میلر و پاورز 1988:پرسشنامه امیدواری میلر,پرسشنامه امیدواری,پرسشنامه MHS,پرسشنامه امیدواری میلر (MHS) میلر و پاورز 1988

طرح توجیهی و کارآفرینی کارگاه تولید لامپ کم مصرف:کارآفرینی کارگاه تولید لامپ کم مصرف,طرح توجیهی کارگاه تولید لامپ کم مصرف

مبانی نظری و پیشینه پژوهش هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی:مبانی نظری و پیشینه پژوهش هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی,مبانی نظری هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی,پیشینه تحقیق هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی,پیشینه پژوهش هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی,ادبیات تحقیق هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق هویت فرهنگی و شبکه های اجتماعی

پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی ( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ):دانلود پاورپوینت فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی( فصل چهارم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ),تعریف برنامه ریزی نیروی انسانی,مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی,تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان؛,مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان؛,برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی(تقاضا برای نیرو با توجه به اهداف آتی)؛,برآورد عرضه نیروی انسانی ( از منابع داخلی و

پاورپوینت بررسی شبکه های بی سیم حسگر:پاورپوینت بررسی شبکه های بی سیم حسگر,شبکه های حسگر بی سیم ,شبکه های سنسور بی سیم,پاورپوینت شبکه های حسگر وایرلس ,شبکه حسگر بی سیم چیست ,تعریف شبکه حسگر بی سیم,پاورپوینت کاربرد شبکه حسگر

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان:پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان,پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان,ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان,پرسشنامه عملکرد کارکنان در سازمان,عملکرد کارکنان در سازمان,عملکرد کارکنان