شما با عنوان پاورپوینت بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد

هم اکنون فایل با مشخصه ی پاورپوینت بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد وارد وب شده اید برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی:دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی درس مدیریت بهره وری نیروی انسانی,دانلود پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد,عوامل موثر بر بهره وری در سطح خرد,عوامل مربوط به نهاده ها,عوامل مربوط به ستاده ها ,عوامل مربوط به فرایند ,سرمایه ، کارخانه ، تجهیزات, فن آوری ودانش فنی , مواد و انرژی, طراحی محصول, انتخاب و استخدام کارکنان, فنون مدیریتی برای

در 44 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



عنوان: پاورپوینت عوامل مؤثر بر بهره وری در سطح خرد

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 44 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت بهره وری نیروی انسانی- مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته )



بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:



عوامل موثر بر بهره وری در سطح خرد

عوامل مربوط به نهاده ها

سرمایه ، کارخانه ، تجهیزات

فن آوری ودانش فنی

مواد و انرژی

طراحی محصول

انتخاب و استخدام کارکنان

فنون مدیریتی برای افزایش بهره وری انتصاب های شغلی

عوامل مربوط به ستاده ها

حجم و کیفیت محصول یا خدمات

قیمت قابل رقابت محصول یا خدمات

مشتریان

نوآورانه بودن طراحی محصول

تحویل به موقع و قابلیت دستیابی به محصول و خدمت در زمان و مکان مناسب

بسته بندی خوب

سیستم های ضمانت و گارانتی

تاثیر محصول در سهم و نفوذ بازار

عوامل مربوط به فرایند

فن آوری

روش های کار

توسعه کارخانه و نگهداری و تعمیر تجهیزات

کارکنان

شیوه مدیریت سازمان ( سنجش ، ارزشیابی ،برنامه ریزی ،بهبود بهره وری)

خلاصه و نتیجه گیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.



ادامه مطلب و دریافت فایل

پرسشنامه هیجانات تحصیلی پکران 75 سوالی هیجانات مثبت و منفی تحصیلی (پیشرفت):پرسشنامه هیجانات تحصیلی پکران 75 سوالی هیجانات مثبت و منفی تحصیلی (پیشرفت), Pkran 75 questions questionnaire academic emotions Positive and negative emotions Education (progress),پرسشنامه هیجانات تحصیلی پکران 75 سوالی,پرسشنامه هیجانات تحصیلی پکران فرم بلند,پرسشنامه هیجانات مثبت و منفی تحصیلی (پیشرفت),مقیاس هیجانات تحصیلی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سازگاری زناشویی (فصل دوم):پیشینه پژوهش سازگاری زناشویی,پیشینه تحقیق سازگاری زناشویی,مبانی نظری سازگاری زناشویی,ادبیات تحقیق سازگاری زناشویی

پاورپوینت راهنمای مداخله در بحران (مدیریت بحران):دانلود پاورپوینت راهنمای مداخله در بحران (مدیریت بحران),پاورپوینت راهنمای مداخله در بحران (مدیریت بحران),راهنمای مداخله در بحران (مدیریت بحران),راهنمای مداخله در بحران,مدیریت بحران,پاورپوینت راهنمای مداخله در بحران,پاورپوینت مدیریت بحران,تحقیق راهنمای مداخله در بحران,تحقیق درمورد مدیریت بحران,پیشگیری از آسیب های اجتماعی,ویژگی های روانشنا

پاورپوینت بررسی کاروانسرای بابا قدرت:کاروانسرای بابا قدرت, بابا قدرت,کاروانسرای ,هتل و کافی شاپ بابا قدرت,بررسی هتل بابا قدرت,پاورپوینت کاروانسرای بابا قدرت,کاروانسرای قدرت,تحقیق کاروانسرای

پاورپوینت بررسی گنبد سلطانیه:پاورپوینت بررسی گنبد سلطانیه, بررسی گنبد سلطانیه,پاورپوینت بررسی گنبد سلطانیه

طرح توجیهی و کارآفرینی تولید پفک نمکی:طرح توجیهی و کارآفرینی تولید پفک نمکی,کارآفرینی تولید پفک نمکی,طرح توجیهی تولید پفک نمکی

پروپوزال تاثیر شناخت درمانی گروهی مبتنی بر حضور ذهن (MBCT) بر کاهش افسردگی و افزایش رضایت زناشویی در زنان متأهل:پروپوزال تاثیر شناخت درمانی گروهی مبتنی بر حضور ذهن (MBCT) بر کاهش افسردگی و افزایش رضایت زناشویی در زنان متأهل,تاثیر شناخت درمانی گروهی,شناخت درمانی گروهی مبتنی بر حضور ذهن

پاورپوینت مدیریت خطوط کالا، نام های تجاری و بسته بندی (فصل پانزدهم كتاب اصول بازاریابی كاتلر ):دانلود پاورپوینتهای کتاب اصول بازاریابی کاتلر,دانلود پاورپوینت مدیریت خطوط کالا، نام های تجاری و بسته بندی (فصل پانزدهم كتاب اصول بازاریابی كاتلر ),کالا چیست؟,سطوح پنج گانه یک کالا,سلسه مراتب کالا,طبقه بندی کالاها,تصمیمات درباره ترکیب کالاها,عرض ترکیب کالا و طول خط کالای محصولات پی اند جی,تصمیمات درباره خط کالا,تجزیه و تحلیل خط کالا,طول

پاورپوینت فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ):دانلود پاورپوینت فرایند آموزش کارکنان ( فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ),مزایای آموزش,مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزشی به عهده کیست؟,وظایف واحد آموزش اداره امور کارکنان,روشهای تعیین نیازهای آموزشی,نظریه های یادگیری,نظریه رفتاری,نکات مهم در طراحی برنامه های آموزشی بر اساس نظریه رفتاری,نظریه یادگیری اجتماعی,نکات مهم در طراحی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت زناشویی:مبانی نظری و پیشینه پژوهش رضایت زناشویی,پیشینه پژوهش رضایت زناشویی,پیشینه تحقیق رضایت زناشویی,مبانی نظری رضایت زناشویی,ادبیات تحقیق رضایت زناشویی