لینک مستقیم فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سکوت سازمانی (فصل دوم)

با سلام و خیر مقدم،در این پست توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سکوت سازمانی (فصل دوم) قابل رویت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
کلمات کلیدی:مبانی نظری سکوت سازمانی,سکوت سازمانی,مبانی نظری سکوت ,,پیشینه سکوت سازمانی,سکوت

دانلود مبانی نظری سکوت سازمانی (فصل دوم) در قالب فایل word در حجم 13 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده و ...

----------------------------------------------------------------

توجه:

مبانی نظری نوشته شده در مورد متغیر سکوت سازمانی از لحاظ کیفیت مطالب کاملاً تضمین شده می باشد و 98 درصد منابع استفاده شده برگرفته از مقالات لاتین می باشد. و تعداد منابع بکار رفته فارسی 2 و لاتین 26 مقاله و کتاب منی باشد. و از منابع تا سال 2014 استفاده گردیده است.

----------------------------------------------------------------

بخشی از متن :

برخی تعاریفی که صاحبنظران از مفهوم سکوت سازمانی ارائه داده اند عبارتند از:

پیندر و هارلوز (2001) سکوت سازمانی را خودداری کارکنان از بیان ارزیابیهای رفتاری، شناختی و اثربخش در مورد موقعیتهای سازمان، تعریف می کنند. موریسون و میلیکان (2000) نیز، سکوت سازمانی را بعنوان پدیده ای اجتماعی در نظر می گیرندکه کارمندان در آن از ارائه نظرات و نگرانی های خود در مورد مشکلات سازمانی امتناع می ورزند.

و در تعریفی دیگر، سکوت سازمانی اشاره می­کند به شرایطی که در آن کارکنان به طور آگاهانه، ایده­ها، پیشنهادات و افکار سازنده خود را به طور صریح در مورد سازمان ارائه نمی­دهند. این امر می­تواند تأثیر مثبت یا منفی در تحولات و تغییرات سازمان داشته باشد. برای مدیران یک سازمان بسیار مهم است که کارکنان خود را، ترغیب کنند تا نگرانی­ها، ایده­ها و دیدگاه­های مختلف را برای ایجاد یک محیط مناسب برای آن­ها ابراز نمایند (موریسون و میلیکن، 2000؛ برنس فیلد، 2009؛ ارنلر، 2010، به نقل از کلینک و آلوسوی، 2014). سکوت سازمانی یک فرآیند ناکارآمد است که می­تواند تمام تلاش­های یک سازمان را از بین ببرد و ممکن است به اشکال مختلف، مانند سکوت دسته جمعی در جلسات، سطوح پایین مشارکت در طرح­های پیشنهادی، سطوح پایین صدای جمعی و غیره رخ دهد (سینار، کارسی اوغلو، علی اوغلاری، 2013).

فهرست مطالب

تعریف سکوت سازمانی

انواع سکوت سازمانی

عوامل موثر در پیدایش سکوت سازمانی

عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان

مولفه های سکوت سازمانی

پیامدهای سکوت سازمانی

منابع

--------------------------------------------------------------

بخشی از منابع :

شاهزاده احمدی، روح الله (1391). سکوت سازمانی. نشریه بینش، شماره 1، سال اول، مردادماه 1391.

زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم (1390). سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها. فصلنامه علوم مدیریت ایران، جلد 1، شماره 21 ، صص 104-77.

Cinar Orhan; karcioglu Fatih; Aliogullari Zisan Duygu (2013). Relationship between organizational silence and organizational citizenship behavior: a survey study in the province of Erzurum Turkey. Procedia - Social and Behavioral Sciences 99 pp 314 – 321. Available online at

Kilinc Erhan; Ulusoy Hatice (2014). Investigation of organizational citizenship behavior organizational silence and employee performance at physicians and nurses and the relationship among them. Business Management Dynamics Vol. 3 No. 11 November pp 25-34. Available online at

Karaca Hasan (2013). An Exploratory Study on The Lmpact of Organizational Silence in Hierarchical Organizations: Turkish National Police Case. European Scientific Journal August edition vol. 9 No. 23 pp 38-50.

Morrison E. W. and Milliken F. J. (2000). ‘Organizational silence: a barrier to change and development in a pluralistic world’. 25 706–25.

Van Dyne Linn. Ang Soon. Botero Isabel C. (2003). Conceptualizing Employee Silence & Employee Voice as Multidimensional Constructs. Journal of Management Studies. Vol 40. No 6. PP: 1359-1392.

Pinder C. C. Harlos K. P. (2001). Employee Silence: Quiescence and Acquiescence as Responses to Perceived Injustice. In Rowland K. M. And Ferris G. R. (Eds). Research in Personnel and Human Resources Management. Vol. 20. No 4. PP: 331-369.

Slade Michael Ross (2008). The Adaptive Nature of Organizational Silence: A Cybernetic Exploration of the Hidden Factory The Faculty of The Graduate School of Education and Human Development of The George Washington University.

Dimitris Bouradas And VokalaMaria 2007.Organizational Silence: A New Challenge For Human Resource Management; athense university ofeconomics and businesspp1-19.

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت مفاهیم زیربنایی مدیریت استراتژیک:دانلود پاورپوینت مفاهیم زیربنایی مدیریت استراتژیک,مفهوم استراتژی,مفهوم مدیریت استراتژیک,مراحل مدیریت استراتژیک ,اصطلاحات کلیدی در مدیریت استراتژیک,سطوح استراتژی ,چارچوب جامع تدوین استراتژی ,فرایند انتخاب استراتژیک,مزایای مدیریت استراتژیک ,مدیریت استراتژیک و سازگاری با تغییرات

ترجمه مقاله تاثیرات کیفیت روابط و موانع تعویضی بر روی وفاداری مشتری:تاثیرات کیفیت روابط و موانع تعویضی بر روی وفاداری مشتری , وفاداری مشتری ,تاثیرات کیفیت روابط,تاثیر موانع تعویضی بر روی وفاداری مشتری

پاورپوینت بررسی روستای رندان:روستای رندان,دانلود پاورپوینت روستای رندان,تحلیل و بررسی روستای رندان,رندان

پاورپوینت روش شناسی تجزیه و تحلیل مباحث ویژه مدیریت دولتی:دانلود پاورپوینتروش شناسی تجزیه و تحلیل مباحث ویژه مدیریت دولتی,دو دیدگاه متفاوت درخصوص مطالعه علمی رفتارانسانها درسازمان هاوجایگاه آن درعلوم اجتماعی و طبیعی,موردکاوی به عنوان یک راهبردتحقیق,راهبردهای تحقیق درعلوم اجتماعی,روش های تحقیق,تاریخچه موردکاوی,تعاریف موردکاوی,انواع موردکاوی,موردکاوی مفهومی,موردکاوی تحلیلی,موردکاوی سنتی,انواع مخ

گزارش کارآموزی تغلیظ مس سرچشمه به صورت کامل:کارآموزی,تغلیظ,مس سرچشمه

ترجمه مقاله مطالعه ای بر مدل اصطکاک متغیر در تشکیل صفحه فلزی با فولادهای ارتقا داده شده با استحکام بالا:مطالعه ای بر مدل اصطکاک متغیر در تشکیل صفحه فلزی با فولادهای ارتقا داده شده با استحکام بالا,مدل اصطکاک متغیر در تشکیل صفحه فلزی با فولاد, تشکیل صفحه فلزی با فولادهای ارتقا داده شده با استحکام بالا,فولادهای ارتقا داده شده با استحکام بالا,مدل اصطکاک متغیر,مدل اصطکاک متغیر در تشکیل صفحه فلزی ,تشکیل صفحه فلزی

پاورپوینت بررسی سیستم های حمل و نقل هوشمند:سیستم های حمل و نقل هوشمند,دانلود پاورپوینت سیستم های حمل و نقل هوشمند,بررسی سیستم های حمل و نقل هوشمند,پاورپوینت سیستم های حمل و نقل,

پرسشنامه استعداد اعتیاد (APS) وید و همکاران 1992:پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی,ارزیابی ابعاد سازمانی,پرسشنامه ارزیابی ابعاد سازمانی ایچیو 2001

پاورپوینت بررسی دروازه درب کوشک قزوین:پاورپوینت بررسی دروازه درب کوشک قزوین, تعریف دروازه,,علت دوام دروازه ها,,انواع دروازه در ایران,,دروازه های قزوین,,دروازه درب کوشک قزوین,,تاریخچه دروازه درب کوشک قزوین ,,تحلیل دروازه درب کوشک قزوین,,تزیینات دروازه درب کوشک قزوین

پاورپوینت بررسی مهندسی ارزش در طراحی ساختمان ، مدیریت تشکیلات کارگاهی:پاورپوینت بررسی مهندسی ارزش در طراحی ساختمان ، مدیریت تشکیلات کارگاهی,مهندسی ارزش در طراحی ساختمان,,بهبود طراحی,,معیارهای ارزیابی,,تعریف مهندسی ارزش,,صرفه جویی در هزینه ها,,کمبودمرجع مطالعات برای معماران,,طرح پرسش,,روش تحقیق,,هدف پروژه,,معرفی مهندسی ارزش,,برنامۀ کاری مهندسی ارزش,,جایگاه و مزایای مهندسی ارزش در فرآیند طراحی