لینک مستقیم فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سکوت سازمانی (فصل دوم)

با سلام و خیر مقدم،در این پست توضیحات فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سکوت سازمانی (فصل دوم) قابل رویت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
کلمات کلیدی:مبانی نظری سکوت سازمانی,سکوت سازمانی,مبانی نظری سکوت ,,پیشینه سکوت سازمانی,سکوت

دانلود مبانی نظری سکوت سازمانی (فصل دوم) در قالب فایل word در حجم 13 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده و ...

----------------------------------------------------------------

توجه:

مبانی نظری نوشته شده در مورد متغیر سکوت سازمانی از لحاظ کیفیت مطالب کاملاً تضمین شده می باشد و 98 درصد منابع استفاده شده برگرفته از مقالات لاتین می باشد. و تعداد منابع بکار رفته فارسی 2 و لاتین 26 مقاله و کتاب منی باشد. و از منابع تا سال 2014 استفاده گردیده است.

----------------------------------------------------------------

بخشی از متن :

برخی تعاریفی که صاحبنظران از مفهوم سکوت سازمانی ارائه داده اند عبارتند از:

پیندر و هارلوز (2001) سکوت سازمانی را خودداری کارکنان از بیان ارزیابیهای رفتاری، شناختی و اثربخش در مورد موقعیتهای سازمان، تعریف می کنند. موریسون و میلیکان (2000) نیز، سکوت سازمانی را بعنوان پدیده ای اجتماعی در نظر می گیرندکه کارمندان در آن از ارائه نظرات و نگرانی های خود در مورد مشکلات سازمانی امتناع می ورزند.

و در تعریفی دیگر، سکوت سازمانی اشاره می­کند به شرایطی که در آن کارکنان به طور آگاهانه، ایده­ها، پیشنهادات و افکار سازنده خود را به طور صریح در مورد سازمان ارائه نمی­دهند. این امر می­تواند تأثیر مثبت یا منفی در تحولات و تغییرات سازمان داشته باشد. برای مدیران یک سازمان بسیار مهم است که کارکنان خود را، ترغیب کنند تا نگرانی­ها، ایده­ها و دیدگاه­های مختلف را برای ایجاد یک محیط مناسب برای آن­ها ابراز نمایند (موریسون و میلیکن، 2000؛ برنس فیلد، 2009؛ ارنلر، 2010، به نقل از کلینک و آلوسوی، 2014). سکوت سازمانی یک فرآیند ناکارآمد است که می­تواند تمام تلاش­های یک سازمان را از بین ببرد و ممکن است به اشکال مختلف، مانند سکوت دسته جمعی در جلسات، سطوح پایین مشارکت در طرح­های پیشنهادی، سطوح پایین صدای جمعی و غیره رخ دهد (سینار، کارسی اوغلو، علی اوغلاری، 2013).

فهرست مطالب

تعریف سکوت سازمانی

انواع سکوت سازمانی

عوامل موثر در پیدایش سکوت سازمانی

عوامل موثر بر رفتار سکوت کارکنان

مولفه های سکوت سازمانی

پیامدهای سکوت سازمانی

منابع

--------------------------------------------------------------

بخشی از منابع :

شاهزاده احمدی، روح الله (1391). سکوت سازمانی. نشریه بینش، شماره 1، سال اول، مردادماه 1391.

زارعی متین، حسن؛ طاهری، فاطمه؛ سیار، ابوالقاسم (1390). سکوت سازمانی: مفاهیم، علل و پیامدها. فصلنامه علوم مدیریت ایران، جلد 1، شماره 21 ، صص 104-77.

Cinar Orhan; karcioglu Fatih; Aliogullari Zisan Duygu (2013). Relationship between organizational silence and organizational citizenship behavior: a survey study in the province of Erzurum Turkey. Procedia - Social and Behavioral Sciences 99 pp 314 – 321. Available online at

Kilinc Erhan; Ulusoy Hatice (2014). Investigation of organizational citizenship behavior organizational silence and employee performance at physicians and nurses and the relationship among them. Business Management Dynamics Vol. 3 No. 11 November pp 25-34. Available online at

Karaca Hasan (2013). An Exploratory Study on The Lmpact of Organizational Silence in Hierarchical Organizations: Turkish National Police Case. European Scientific Journal August edition vol. 9 No. 23 pp 38-50.

Morrison E. W. and Milliken F. J. (2000). ‘Organizational silence: a barrier to change and development in a pluralistic world’. 25 706–25.

Van Dyne Linn. Ang Soon. Botero Isabel C. (2003). Conceptualizing Employee Silence & Employee Voice as Multidimensional Constructs. Journal of Management Studies. Vol 40. No 6. PP: 1359-1392.

Pinder C. C. Harlos K. P. (2001). Employee Silence: Quiescence and Acquiescence as Responses to Perceived Injustice. In Rowland K. M. And Ferris G. R. (Eds). Research in Personnel and Human Resources Management. Vol. 20. No 4. PP: 331-369.

Slade Michael Ross (2008). The Adaptive Nature of Organizational Silence: A Cybernetic Exploration of the Hidden Factory The Faculty of The Graduate School of Education and Human Development of The George Washington University.

Dimitris Bouradas And VokalaMaria 2007.Organizational Silence: A New Challenge For Human Resource Management; athense university ofeconomics and businesspp1-19.

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت بررسی تأثیر فنّاوری اطلاعات درایجاد اشتغال پایدار:پاورپوینت تأثیر فنّاوری اطلاعات درایجاد اشتغال پایدار

پاورپوینت كاربرد لیزر در مهندسی نقشه برداری:پاورپوینت كاربرد لیزر در مهندسی نقشه برداری ,پاورپوینت كاربرد لیزر ,پاورپوینت كاربرد لیزر در مهندسی ,پاورپوینت كاربرد لیزر در نقشه برداری ,پاورپوینت لیزر در مهندسی نقشه برداری ,پاورپوینت لیزر در مهندسی ,پاورپوینت لیزر در نقشه برداری ,كاربرد لیزر در مهندسی نقشه برداری ,كاربرد لیزر ,كاربرد لیزر در مهندسی ,كاربرد لیزر در نقشه برداری ,لیز

گزارش كارآموزی کامپیوتر ارتباط سریال بین pc و میکرو کنترلر AT90S2313 s:گزارش كارآموزی کامپیوتر ارتباط سریال بین pc و میکرو کنترلر AT90S2313 s,,کارورزی کامپیوتر ارتباط سریال بین pc و میکرو کنترلر ,دانلود کارورزی کامپیوتر ارتباط سریال بین pc و میکرو کنترلر ,دانلود کارآموزی کامپیوتر ارتباط سریال بین pc و میکرو کنترلر ,پروژه کارآموزی کامپیوتر ارتباط سریال بین pc و میکرو کنترلر

پاورپوینت زندگینامه و آثار افلاطون:پاورپوینت زندگینامه و آثار افلاطون,پاورپوینت زندگینامه افلاطون,پاورپوینت آثار افلاطون,پاورپوینت افلاطون,پاورپوینت بیوگرافی افلاطون,زندگینامه و آثار افلاطون,زندگینامه افلاطون,آثار افلاطون,افلاطون,بیوگرافی افلاطون,مقاله افلاطون,تحقیق افلاطون,پروژه افلاطون

پاورپوینت سند راهبرد توسعه شهری cds:پاورپوینت سند راهبرد توسعه شهری cds,پاورپوینت سند راهبرد توسعه شهری ,پاورپوینت cds,پاورپوینت توسعه شهری cds,پاورپوینت راهبرد توسعه شهری ,پاورپوینت توسعه شهری ,پاورپوینت سند cds,سند راهبرد توسعه شهری cds,سند راهبرد توسعه شهری ,cds,توسعه شهری cds,راهبرد توسعه شهری ,توسعه شهری ,سند cds

پاورپوینت بررسی خانه ی سبزواریها مشهد:خانه ی سبزواریها مشهد,پاورپوینت خانه ی سبزواریها ,تحقیق خانه ی سبزواریها مشهد,مقاله خانه ی سبزواریها مشهد,بررسی خانه ی سبزواریها مشهد,دانلود خانه ی سبزواریها مشهد, خانه ی سبزواریها

پاورپوینت بررسی ریزمغذی ها:ریزمغذی ها,مغذی ها,پاورپوینت ریزمغذی ها,دانلود ریزمغذی ها,بررسی ریزمغذی ها,تحقیق ریزمغذی ها,مقاله ریزمغذی ها,دانلود پاورپوینت ریزمغذی ها

مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرشت و منش (فصل 2):مبانی نظری و پیشینه پژوهش سرشت و منش ,مبانی نظری سرشت و منش ,پیشینه تحقیق سرشت و منش ,پیشینه پژوهش سرشت و منش ,ادبیات تحقیق سرشت و منش ,مبانی نظری و پیشینه تحقیق سرشت و منش ,سرشت و منش

پاورپوینت بررسی 3 نمونه داخلی پاراکلینیک بیمارستان(پاراکلینیک بیمارستان رازی قزوین, پاراکلینیک بیمارستان ولایت قزوین, پاراکلینیک بیمارستان شهید رجائی):ضوابط طراحی پاراکلینیک,آزمایشگاه,آزمایشات کلینیکی – بندی تقسیم ازنظر فنی و تکنیکی دو نوع,کاربردهای آزمایشگاهها در گذشته,روکار سطوح,وسعت بخش,تعیین اندازه ازمایشگاههای کلینیکی,پاتولوژی,رادیولوژی,رادیولوژی,ضوابط رادیولوژی,نکاتی که باید مورد توجه قرار بگیرند,رادیولوژی,اجزای سی تی اسکن,اقدامات مقدماتی,موقعیت نصب دستگاه سی تی اسکن,فیزیوت

پرسشنامه استاندارد بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا:پرسشنامه بلوغ عاطفی,پرسشنامه استاندارد بلوغ عاطفی,بلوغ عاطفی